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Technicien(ne) à la paie sénior
EMPLACEMENT
Lachine
TYPE D'EMPLOI
Temps plein
DIVISION
Administration
Description du poste.
Sommaire du poste
Relevant de la Paie-Maître, le titulaire du poste sera responsable de divers dossiers relatifs à la paie, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur. Le titulaire du poste doit avoir une approche professionnelle, être organisé et doit démontrer une volonté de se développer dans un environnement en évolution, jeune et dynamique.
Tâches et responsabilités
Responsable de la réception de documents, validation de la conformité des informations et l’entrée de données au système de gestion (Maestro)
En collaboration avec la Paie-Maître, effectuer le traitement de la paie pour toutes les divisions de l’entreprise (syndiqué CCQ et non syndiqué)
Analyser les rapports de compilations des heures
Émettre les relevés d’emploi en ligne
Effectuer les paiements gouvernementaux (DAS, CSST, pension alimentaire, etc.)
Élaborer divers rapports, calculs en lien avec le département de la paie (retrait préventif, CNESST, statistique, déneigement, etc.)
Apporter du support à l’équipe de la répartition
Effectuer l’ouverture et les mises à jour des dossiers des employés
Répondre à diverses demandes concernant les dossiers de paie, convention collective et lois connexes
Participer à des projets de développement et d’amélioration
Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général reliées à l’emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions
Compétences recherchées
Qualifications
Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la construction syndiqué CCQ (obligatoire)
Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec formation spécialisée à la paie ou expérience de travail équivalente
Membre de l’ACP (atout)
Excellente maîtrise des fonctions avancées Excel
Excellente connaissance des lois en matière de rémunération, des processus de paie et de ressources humaines
Maîtrise du logiciel Maestro sera considéré comme un important atout
Profil recherché
Discrétion, autonomie, organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler avec des délais serrés et à gérer les priorités
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à analyser et à résoudre des problèmes
Avoir le souci du détail
Aptitudes à donner de la formation
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Salaire très compétitif : Parce qu’on reconnaît votre travail!
Assurance collective : Nous tenons à votre santé! On vous offre donc une assurance collective que nous payons à 100% et cela comprend de nombreuses couvertures ; médicaments, dentaire, paramédicaux, assurance vie/voyage, longue durée, etc.
Vacances offertes à l’embauche : Vos efforts ont le mérite d’être récompensés!
Horaire de travail flexible : Vous ferez votre propre horaire, tant et aussi longtemps que vous respectez la plage horaire établie!
Travail d’équipe : Le travail d’équipe est au cœur de notre ADN! De plus, notre équipe est dynamique et attachante.
Encadrement et formations spécifiques au poste : Parce que le développement de vos compétences nous tient à cœur!
Nouveaux défis : Nous sommes en constante innovation et nous avons besoin de votre créativité! Chez NRJ, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer.
Possibilité d’avancement : Ce n’est pas un secret, nous sommes en pleine expansion et les postes se multiplient, rien ne peut vous arrêter!
Autonomie : Chez NRJ, on vous donne le cadre de votre poste et vous prenez le lead!
Plaisir : Dîner mensuel pour célébrer les anniversaires, activités sociales et sportives, semaine de la santé au travail et plusieurs autres!
Votre candidature sera conservée de façon confidentielle pour une durée maximale de 6 mois. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Prendre note que l’emploi du masculin est utilisé dans le présent affichage comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
